**  Werken en wet, 6e druk  **

ecB26

1 Het loonbeleid in Nederland
2 De Nederlandse overlegeconomie
3 De arbeidsovereenkomst en het Burgerlijk Wetboek (1)
4 De arbeidsovereenkomst en het Burgerlijk Wetboek (2)
5 De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
6 Loon, overwerk en vakantie volgens de CAO
7 De zelfstandige zonder personeel (zzp'er)
8 De zzp'er en zijn bedrijf
Trefwoorden

ISBN: 978 94 6112 163 9

Stel je voor: je begint aan je eerste baan. Je tekent een arbeidsovereenkomst, krijgt loon, vakantiedagen en misschien zelfs een CAO. Maar wat betekent dat allemaal?

Je ontdekt dat loon niet alleen jouw inkomen is, maar ook een kostenpost voor je werkgever. Daarom onderhandelen werkgevers en werknemers samen over loon en arbeidsvoorwaarden: vaak via vakbonden en werkgeversorganisaties. Dit gebeurt in de Nederlandse overlegeconomie, waar overleg belangrijker is dan conflict. Zo ontstond het beroemde poldermodel: samen zoeken naar balans tussen loon, werkgelegenheid en economische groei.

Je leert hoe het Burgerlijk Wetboek jouw arbeidsovereenkomst beschermt: met regels over proeftijd, ontslag, concurrentiebedingen en boetes. En je ontdekt dat zzp'ers een andere positie hebben: zonder arbeidsovereenkomst, maar met eigen risico's en verantwoordelijkheden. Ze moeten zelf zorgen voor verzekeringen, pensioen en administratie, maar krijgen ook fiscale voordelen zoals zelfstandigenaftrek en MKB-winstvrijstelling.

Of je nu werknemer bent of zelfstandig ondernemer, je krijgt inzicht in de wetten, regels en afspraken die jouw werk en inkomen bepalen. En je leert hoe je jezelf kunt beschermen, plannen kunt maken en keuzes kunt maken die bij jouw loopbaan passen.